La Xunta urge al Gobierno central un calendario para la vía específica y ágil de homologación de títulos dirigida a becados BEME
El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, acompañado por el secretario xeral de Emigración, Antonio Rodríguez Miranda, mantuvo, este miércoles 10, en Madrid un encuentro de trabajo con el secretario general de Universidades, Francisco García, en el que insistió en la necesidad de establecer una vía específica y ágil –coordinada entre la Xunta, las universidades públicas y el Ministerio– que permita acelerar el proceso de reconocimiento de las titulaciones universitarias de las personas beneficiarias de las becas BEME (Bolsas Excelencia Mocidade Exterior) con el fin de garantizar su acceso a trabajos acordes a su formación.
En este sentido, González urgió a establecer un calendario para la implantación y revisión de este procedimiento alineado con las recomendaciones europeas, la creación de una unidad de coordinación con la Xunta para casos prioritarios y la participación de las universidades gallegas en un piloto nacional de evaluación ágil.
En el marco del encuentro, el conselleiro apuntó que la Xunta tiene diseñada una hoja de ruta para sumar talento como complemento a la fuerza laboral interna con la que ya cuenta Galicia, pero que no puede desarrollarla por completo sin la implicación del Gobierno central en cuestiones que son de su competencia.
Recordando la carta enviada en octubre –en coordinación con la Consellería de Educación y las tres universidades públicas gallegas– y que este martes 9 se aprobó en Consello la convocatoria de 2026 con 250 nuevas becas BEME por 2,55 millones de euros, González abogó por reducir la burocracia, unificar criterios y garantizar seguridad jurídica, en línea con las recomendaciones de la UE que instan a los Estados miembros a agilizar el reconocimiento de cualificaciones profesionales extranjeras como vía para favorecer la integración laboral, la movilidad y la competitividad económica.
Destacando que la homologación llega a demorarse hasta cinco años, el titular de Emprego subrayó que un 80% de los becados BEME se quedan en Galicia con la intención de trabajar, pero no siempre pueden hacerlo debido a los obstáculos burocráticos. La vía ágil no solo les beneficiaría a ellos, sino que, recalcó, también podría ser utilizada por cualquier persona residente en Galicia que necesite homologación para ejercer, teniendo en cuenta la alta demanda de perfiles cualificados en sectores clave como el tecnológico, el sanitario, el educativo, los servicios sociales o la investigación.
Propuesta de Galicia
Así, en la reunión, el conselleiro demandó una mesa técnica permanente entre el Ministerio, las comunidades autónomas y las universidades, criterios públicos y unificados para la aceleración de expedientes y un seguimiento trimestral de los avances acordados. En el marco de la vía específica para titulados BEME, urgió a establecer un calendario para revisar y actualizar el sistema de homologación, la creación de una unidad de coordinación con la Xunta para casos prioritarios (ámbitos de la sanidad, la educación o la tecnología) y la participación de las universidades gallegas en un piloto nacional de evaluación ágil.
En este contexto, solicitó la celebración de una nueva reunión de trabajo entre la Xunta –junto con los rectores de las tres universidades públicas gallegas– y la ministra de Ciencia, Innovación y Universidades, con el fin de avanzar de forma conjunta en el diseño e implementación de soluciones eficaces para esta cuestión que considera prioritaria. Todo con el objetivo de lograr, dijo, un acuerdo para presentar a la UE un modelo español de reconocimiento de cualificaciones de buenas prácticas.
El representante autonómico aprovechó la reunión para recordar otras cuestiones pendientes con el Gobierno central en lo que respecta a la atracción, retención y aprovechamiento del talento del exterior: el traspaso de las competencias de las autorizaciones iniciales de trabajo para las personas trabajadoras procedentes de terceros países, la actualización del catálogo de puestos de difícil cobertura y el reconocimiento de las microcredenciales como herramienta clave para la inserción sociolaboral de las personas migrantes.
