Este proyecto es una de las medidas que integran la Estratexia Galicia Retorna

La Xunta apoya este año con el programa Emega la creación de 241 negocios y el empleo de 619 mujeres

La Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade acaba de publicar en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de este lunes 31 de octubre la resolución de las ayudas de este año del programa Emega, de fomento del emprendimiento femenino que, con un presupuesto histórico de casi 4,4 millones de euros (un 34%,2 más que el año pasado), permitió conceder 346 ayudas, un 47,9% más que en 2021, en el que se concedieron 234. Con estos apoyos autonómicos podrán impulsarse 241 nuevos proyectos empresariales y se crearán y se consolidarán 619 empleos femeninos.

La Xunta apoya este año con el programa Emega la creación de 241 negocios y el empleo de 619 mujeres
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A traves del programa Emega se impulsaron 241 proyectos empresariales.

El crédito de la convocatoria para este año experimentó un incremento significativo, con el objetivo de ofrecer el mayor volumen de recursos para favorecer la iniciativa empresarial de las mujeres y brindarles mayores oportunidades para disminuir las brechas de género.

El programa Emega, una de las cerca de 60 medidas que integran la Estratexia Galicia Retorna, comprende ayudas dirigidas a apoyar la puesta en marcha, la mejora y la activación de iniciativas empresariales constituidas por mujeres. También medidas complementarias para favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como el acceso a servicios específicos de información, asesoramiento y orientación empresarial con el objeto de facilitar la implantación y consolidación de los proyectos.

Cuatro líneas integran el programa: ‘Emprende’, con incentivos para la puesta en marcha de nuevas empresas por parte de mujeres desempleadas y la creación de empleo estable por cuenta propia y ajena; ‘Activa, para favorecer la reactivación y consolidación de proyectos empresariales; ‘ITEF’, que ponen el foco en el apoyo a iniciativas empresariales con carácter innovador, con contenido científico o de base tecnológica; y la línea ‘Concilia’, complementaria de las tres anteriores, para ayudar tanto a las mujeres promotoras como a las trabajadoras en su conciliación.

La cuantía de los apoyos va de los 8.000 euros por beneficiaria a los 42.000 en función de la línea solicitada y del número de puestos de trabajo creados o mantenidos para mujeres de carácter indefinido. A estas cuantías se añadiría, de ser el caso, la ayuda complementaria de la línea ‘Concilia’, que oscila entre los 3.000 y los 5.000 euros.

Para resultar beneficiarias del programa Emega, las mujeres emprendedoras deben liderar una microempresa o pequeña empresa válidamente constituida y domiciliada en Galicia. Entre otros requisitos, deben mantener vinculación laboral con el proyecto que, a su vez, tiene que ser viable económica, técnica y financieramente.

Como novedades este año, además del incremento presupuestario global, se tuvieron en cuenta los planes de igualdad vigentes como documentación acreditativa y se elevó la puntuación de pertenencia de las posibles beneficiarias a algún colectivo prioritario (mujeres con discapacidad, víctimas de la violencia de género, menores de 30 años o mayores de 45 en el inicio de la actividad laboral, paradas de larga duración...), valorándose cada una de estas circunstancias.

La Xunta consolida su apoyo al talento y el liderazgo femenino, por lo que continúa impulsando el programa Emega en 2023, que cuenta con 26 años de trayectoria en Galicia, como punta de lanza de la promoción de la igualdad en el campo laboral. El pasado 2021 el programa permitió apoyar la cifra de 234 iniciativas empresariales de mujeres y la creación de 272 nuevos puestos (158 por cuenta propia y 114 por cuenta ajena) de mujeres, así como el mantenimiento de otros 240.

Con la convocatoria de este año, desde 2009, el Gobierno gallego lleva invertidos cerca de 19 millones de euros en el programa, permitiendo la concesión de cerca de 1.500 ayudas para apoyar proyectos empresariales femeninos que permitieron crear 2.084 puestos nuevos y el mantenimiento de 648 preexistentes.