Los CRE del Norte y Centro del Reino Unido se han solidarizado con su decisión

El personal laboral local de la Embajada y los consulados en Reino Unido iniciará una huelga indefinida el 14 de marzo

Los sindicatos CSIF, CC OO y UGT han presentado ante el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación una convocatoria de huelga indefinida del personal laboral local de la Embajada y los Consulados de España en Reino Unido, que comenzará el próximo lunes 14 de marzo.

El personal laboral local de la Embajada y los consulados en Reino Unido iniciará una huelga indefinida el 14 de marzo

Los sindicatos CSIF, CC OO y UGT han presentado ante el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación una convocatoria de huelga indefinida del personal laboral local de la Embajada y los Consulados de España en Reino Unido, que comenzará el próximo lunes 14 de marzo.

Los Consejos de Residentes Españoles (CRE) del Norte y del Centro de Reino Unido han sido informados de esta convocatoria y han emitido un comunicado en que afirman que, “como compatriotas y trabajadores, que también representamos desde nuestros CRE, nuestro deber es ayudar a hacer conocer las razones de su huelga y poner el foco en unas condiciones que en ocasiones llegan a estar por debajo de las establecidas para cualquier trabajador en Reino Unido”.

En el escrito que han hecho público ambos CRE destacan la situación de estos trabajadores, con “puestos de trabajo en grandes ciudades como en Londres, Edimburgo o Manchester con sueldos por debajo de las 20 mil libras esterlinas, y no pudiendo disfrutar de una subida de salario anual en línea con la inflación, hace que las trabajadoras que nos hacen los pasaportes, las fes de vida de nuestros mayores, y nos ayudan a hacer gestiones necesarias periódicamente no puedan permitirse el lujo de plantearse un futuro digno en este país”.

Resaltan, además, que “su situación fue especialmente agravada tras el Brexit y nos dicen que por ejemplo aparte de ‘tener sueldos por debajo del mínimo establecido en el Reino Unido’, no pueden permitirse ‘no acudir al puesto de trabajo cuando enferman (ya que perciben un subsidio por baja de enfermedad mínimo) o simplemente la imposibilidad de que las trabajadoras puedan plantearse formar una familia porque el salario es demasiado bajo comparado con el coste de la vida”.

Desde los CRE del Norte y Centro del Reino Unido, “solo podemos solidarizarnos con su decisión de ir a huelga, con lo que conlleva, y lamentar la situación a la que han sido empujadas por la falta de empatía y justicia por parte del Ministerio de Exteriores con quien llevan meses intentando negociar una mejora salarial justa”.

Advierten de que “la ciudadanía va a sufrir una reducción de servicios necesarios, pero es por una causa justa y esperemos que todas entendáis esta difícil situación. Queremos que las trabajadoras que velan por nuestros intereses puedan disfrutar de unas condiciones laborales y salariales que nos le aboque a la precariedad”.

Por último, señalan que “la marca España empieza con cómo tratamos a nuestra ciudadanía y aquellas que trabajan por nuestra diáspora”.

El personal laboral local de la Embajada y los consulados en Reino Unido iniciará una huelga indefinida el 14 de marzo