Cavespa celebró el evento ‘Alcances y Obligaciones Patronales de la LOPCYMAT’
La Cámara Venezolana Española de Industria y Comercio (Cavespa) recibió, el jueves 25 de septiembre, en su sede de Parque Cristal a los abogados Ricardo Alonso y Juan Carlos Valera del escritorio Squire Sanders & Dempsey con el objeto de difundir información sobre la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT).
La Cámara Venezolana Española de Industria y Comercio (Cavespa) recibió, el jueves 25 de septiembre, en su sede de Parque Cristal a los abogados Ricardo Alonso y Juan Carlos Valera del escritorio Squire Sanders & Dempsey con el objeto de difundir información sobre la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT).
Este evento, como todos los de Cavespa, recibió el apoyo del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio del Gobierno de España. Durante el mismo se analizaron detalladamente todos los aspectos que contempla esta ley, ya que es fundamental para todos los patronos públicos y privados a excepción de las Fuerzas Armadas Nacionales.
Su propósito es que el trabajador esté seguro en la prestación de su servicio y en un ambiente adecuado que incluye lo emocional, que garantice el ejercicio pleno de las facultades físicas y mentales, es decir, que el trabajador se encuentre en un ambiente agradable de trabajo, libre de todo tipo de acoso mediante presión o control excesivamente estricto.
Por otra parte, la ley establece que el ambiente de trabajo debe ser seguro y saludable, cumpliendo todas las medidas para que la prestación del servicio sea completamente segura, previniendo así accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
En tal sentido, la organización está obligada a informar a cada trabajador cuáles son los riesgos inherentes a su cargo y cómo ejercer prevención. Debe por otra parte, permitir la constitución de los comités de seguridad y salud laborales CSSL y prevenir situaciones de acoso o actos de violencia física o psicológica.
También se analizaron los deberes y derechos del trabajador, los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y discapacidades, el Inpsasel, responsabilidades del patrono, sanciones y la responsabilidad solidaria, entre otros.
Alonso y Valera atendieron todas las inquietudes que los asistentes plantearon y mostraron algunos casos prácticos para complementar el conocimiento de la Ley, con lo cual se logró que el evento fuese ampliamente participativo y enriquecedor.
La directora ejecutiva de Cavespa, Natalia Rodríguez Pérez, agradeció a todos los asistentes su participación y en especial a los abogados del escritorio Squire Sanders & Dempsey el apoyo que ofrecieron a la Cámara para la realización del evento.
Este evento, como todos los de Cavespa, recibió el apoyo del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio del Gobierno de España. Durante el mismo se analizaron detalladamente todos los aspectos que contempla esta ley, ya que es fundamental para todos los patronos públicos y privados a excepción de las Fuerzas Armadas Nacionales.
Su propósito es que el trabajador esté seguro en la prestación de su servicio y en un ambiente adecuado que incluye lo emocional, que garantice el ejercicio pleno de las facultades físicas y mentales, es decir, que el trabajador se encuentre en un ambiente agradable de trabajo, libre de todo tipo de acoso mediante presión o control excesivamente estricto.
Por otra parte, la ley establece que el ambiente de trabajo debe ser seguro y saludable, cumpliendo todas las medidas para que la prestación del servicio sea completamente segura, previniendo así accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
En tal sentido, la organización está obligada a informar a cada trabajador cuáles son los riesgos inherentes a su cargo y cómo ejercer prevención. Debe por otra parte, permitir la constitución de los comités de seguridad y salud laborales CSSL y prevenir situaciones de acoso o actos de violencia física o psicológica.
También se analizaron los deberes y derechos del trabajador, los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y discapacidades, el Inpsasel, responsabilidades del patrono, sanciones y la responsabilidad solidaria, entre otros.
Alonso y Valera atendieron todas las inquietudes que los asistentes plantearon y mostraron algunos casos prácticos para complementar el conocimiento de la Ley, con lo cual se logró que el evento fuese ampliamente participativo y enriquecedor.
La directora ejecutiva de Cavespa, Natalia Rodríguez Pérez, agradeció a todos los asistentes su participación y en especial a los abogados del escritorio Squire Sanders & Dempsey el apoyo que ofrecieron a la Cámara para la realización del evento.
