José González destaca el plan de atracción de talento que prioriza el retorno para cubrir las vacantes del mercado laboral
González destacó la apuesta de la Xunta por una formación para el empleo flexible y adaptada a las necesidades de las empresas, así como su pionero plan de atracción de talento que prioriza el retorno de cara a la cobertura de las vacantes del mercado laboral. Lo hizo en un encuentro en lo que puso en valor a Anapat como la única organización de ámbito nacional que representa específicamente el sector del alquiler de plataformas elevadoras para la realización de trabajos en altura, con más de 160 empresas asociadas.
En su intervención, el conselleiro destacó que entre los principales objetivos de la entidad está la profesionalización del sector y la promoción de estándares de seguridad y formación, en estrecha colaboración con las Administraciones públicas y organismos técnicos. En ese sentido, y como firme defensor de la colaboración público-privada para consolidar un mercado laboral fuerte, dinámico e inclusivo, puso de relieve las medidas autonómicas orientadas a formar, retener y atraer talento.
En el campo de la formación, hizo alusión al impulso de un modelo más flexible y más conectado no solo con las necesidades de las empresas, sino también con la realidad económica de cada territorio, con instrumentos como las microcredenciales recién reguladas vía decreto que permitirán a clústeres o asociaciones como Anapat diseñar y certificar formación adaptada a sus necesidades.
Además, cabe recordar convocatorias formativas con plazo de solicitud abierto como las destinadas a personas desempleadas AFD (60 millones de euros), el programa a la carta del tejido productivo ‘Galicia Suma Talento: Plan Formación Empresas’ (8,5 millones) que vincula formación y contratación con un compromiso de inserción de hasta el 60%; y los ‘Bonos Talento Empresa’ (2,2 millones) orientados a la formación corta, flexible y adaptada al puesto de trabajo. González añadió la apuesta del Gobierno gallego por cerrar el círculo de la empleabilidad, priorizando a las personas participantes en las acciones formativas autonómicas dentro del programa de incentivos a la contratación ‘Galicia Suma Talento: Emprégate’ (19,7 millones), también con el plazo de solicitud abierto en beneficio de los colectivos prioritarios de inserción.
Plan de atracción de talento
El titular de Emprego apuntó que estas acciones de potenciación del mercado laboral interno se complementan con un plan de atracción de talento exterior, dotado de una amplia batería de medidas que busca tutorizar todo el proceso de integración sociolaboral. Dentro de ese plan, se pone el foco principal en la captación de personas trabajadoras a través de la Estratexia Galicia Retorna, con acciones como las Ferias de empleo que se acaban de celebrar en São Paulo y Salvador de Bahía para conectar directamente el talento de la diáspora con las necesidades reales del tejido productivo gallego, en este caso, en el marco del programa ‘Retorna Cualifica Emprego’, cuya nueva edición 2026-2027 (2,3 millones) está vigente.
El conselleiro señaló que un segundo eje del plan de atracción de talento está dirigido a terceros países, con atención prioritaria a América Latina, al tiempo que destacó medidas nuevas como las ayudas para la rehabilitación de viviendas destinadas a personas trabajadoras en ayuntamientos de menos de 20.000 habitantes, también con plazo de solicitud abierto.
