Principios y características del Convenio
Principios sobre los que se asienta el convenio:
• Garantiza la igualdad de trato.
• Garantiza las futuras pensiones de los trabajadores que desarrollan su actividad en distintos países iberoamericanos.
• Conserva el derecho y pago de pensiones en el extranjero.
• Garantiza la revalorización de pensiones.
• Establece la colaboración entre las administraciones de Seguridad Social de los Estados Iberoamericanos.
Características del Convenio:
• Respeta las legislaciones nacionales vigentes en materia de Seguridad Social.
• Se aplica a los trabajadores nacionales de la Comunidad Iberoamericana, a sus familiares y a los nacionales de terceros países en tanto presten servicio en alguno de los Estados parte del Convenio.
• Se limita a las prestaciones de carácter contributivo de invalidez, vejez, supervivencia, y accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Se excluyen expresamente las prestaciones médicas y las de víctimas de la guerra.
• Se tendrán en cuenta (totalización) los periodos de cotización o empleo cumplidos en cada uno de los países donde se haya trabajado.
• El Convenio Multilateral convive con los convenios bilaterales ya vigentes, en la medida en que sean más favorables para los posibles beneficiarios.
• Garantiza la igualdad de trato.
• Garantiza las futuras pensiones de los trabajadores que desarrollan su actividad en distintos países iberoamericanos.
• Conserva el derecho y pago de pensiones en el extranjero.
• Garantiza la revalorización de pensiones.
• Establece la colaboración entre las administraciones de Seguridad Social de los Estados Iberoamericanos.
Características del Convenio:
• Respeta las legislaciones nacionales vigentes en materia de Seguridad Social.
• Se aplica a los trabajadores nacionales de la Comunidad Iberoamericana, a sus familiares y a los nacionales de terceros países en tanto presten servicio en alguno de los Estados parte del Convenio.
• Se limita a las prestaciones de carácter contributivo de invalidez, vejez, supervivencia, y accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Se excluyen expresamente las prestaciones médicas y las de víctimas de la guerra.
• Se tendrán en cuenta (totalización) los periodos de cotización o empleo cumplidos en cada uno de los países donde se haya trabajado.
• El Convenio Multilateral convive con los convenios bilaterales ya vigentes, en la medida en que sean más favorables para los posibles beneficiarios.
