Las ofertas estarán vigentes hasta el 30 de octubre

Eures convoca un proceso de selección de profesionales para trabajar en Alemania

La red de empleo europea Eures ha convocado un proceso de selección de profesionales de diversos ámbitos para trabajar en Alemania. Las ofertas estarán vigentes hasta el próximo 30 de octubre y todas ellas requieren determinado nivel de conocimiento del idioma alemán, informa la Consejería de Empleo y Seguridad Social de la Embajada de España en Berlín a través de la sección ‘Vivir y trabajar en Alemania’ de su web (www.consejeriadetrabajo.de).
Eures convoca un proceso de selección de profesionales para trabajar en Alemania

La red de empleo europea Eures ha convocado un proceso de selección de profesionales de diversos ámbitos para trabajar en Alemania. Las ofertas estarán vigentes hasta el próximo 30 de octubre y todas ellas requieren determinado nivel de conocimiento del idioma alemán, informa la Consejería de Empleo y Seguridad Social de la Embajada de España en Berlín a través de la sección ‘Vivir y trabajar en Alemania’ de su web (www.consejeriadetrabajo.de).
Las profesiones para las que se ha convocado son las que siguen, con indicación del conocimiento de alemán según el Marco de Referencia Europeo que se requiere: profesores de preescolar (0-6 años) B2; trabajadores sociales B2; conductores de camión B1/B2; techadores/tejadores A2; pintores A2; constructores de andamios A2; trabajadores de la construcción A2 y carpinteros A2.


Hostelería
También ha convocado dos procesos de selección para el sector de la hostelería. Las entrevistas tendrán lugar los días 8 y 9 de octubre en Tarragona y los días 10 y 11 de octubre en Palma (Mallorca). Las áreas de trabajo serán: cocina, comedor y pisos principalmente, en algunos casos también recepción. El tipo de empresas son: restaurantes, hoteles y bares. El lugar de trabajo: cualquier región de Alemania. Los salarios se regirán por los convenios colectivos de la región y en algunos casos podrá negociar con la empresa. La contratos serán temporales a partir de 4/6 meses o indefinidos.
La Consejería también publica un informe sobre el mercado de trabajo alemán en mayo de 2012. Más información en www.consejeriadetrabajo.de.