La Xunta cuenta ya con 100 ofertas laborales para que gallegos del exterior puedan volver con el ‘Retorna Cualifica Emprego’
La conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, participó, este miércoles 10, en el segundo encuentro virtual (el primero se celebró como piloto en abril) organizado por su departamento con el apoyo de la Fundación Venancio Salcines entre una treintena de empresas gallegas y 25 personas candidatas a participar en el programa ‘Retorna Cualifica Emprego’, que favorece el retorno de gallegos en el exterior para dar cobertura a vacantes de empleo no atendidas con el personal disponible en la Comunidad.
En el acto tomaron parte mujeres y hombres residentes en el exterior, principalmente en países de Sudamérica, con formación y experiencia en sectores como el comercio exterior, la logística o la informática. En cuanto a las empresas, mostraron su interés en el programa algunas de las principales corporaciones multinacionales de la Comunidad de sectores como el textil, tecnológico, agroalimentario o de construcción.
A través de entrevistas rápidas, de pocos minutos, los aspirantes pudieron desgranar sus inquietudes tanto en el ámbito laboral como personal y dar respuesta a las preguntas formuladas por los responsables de reclutamiento de las firmas participantes.
Lorenzana tuvo la oportunidad de animar a los gallegos que se estén planteando su retorno a apuntarse al programa ‘Retorna Cualifica Emprego’, enmarcado en la ‘Estratexia Retorna Galicia’ de la Xunta, que cuenta con casi 4 millones de euros de presupuesto para que unas 400 personas residentes en el exterior puedan volver a Galicia con un contrato de trabajo indefinido. “Desde su puesta en marcha en febrero, ya tenemos medio centenar de ofertas de trabajo disponibles y están empezando a llegar a Galicia las primeras personas trabajadoras”, especificó en el acto.
Entre las ofertas a disposición de las personas candidatas, se están reclamando perfiles heterogéneos como delegado comercial, ingeniero, encofrador, tornero, aplicadores de revestimientos, mecánicos de camión o autobús, analistas programadores, o cocineros, entre otros.
“La Estratexia Galicia Retorna 2023-2026 tiene en su segunda edición una variable laboral muy evidente que estos días comienza a tomar dimensión humana, con nombres y apellidos”, dijo la conselleira en el acto.
Los contactos entre los gallegos en el exterior y las empresas promovidos por la Xunta de Galicia están siendo ya intensos y fructíferos. La conselleira hizo un llamamiento a personas emprendedoras y empresas para que se adhieran al protocolo que se ofrece a clústeres, asociaciones empresariales y otras organizaciones sectoriales para que se impliquen en el programa. “La adhesión al documento resulta fundamental para atender la demanda de profesionales que necesitan las empresas en los casos en los que no se esté cubriendo con las personas residentes en Galicia, es decir, ofrecer esas vacantes a las gallegas y gallegos que deseen volver a la tierra”, especificó. Para hacerlo, las empresas tienen que comunicar sus vacantes al servicio de empleo gallego y de no poderse atender con las personas demandantes de trabajo que están inscritas, pueden activar este mecanismo.
