José González destaca la importancia del retorno para cubrir las vacantes en los puestos de trabajo

El conselleiro hizo hincapié en que una de las preocupaciones principales es la escasez de mano de obra –hay 12.000 vacantes sin cubrir– para lo cual apuntó que es preciso retener y atraer nuevo talento con programas como el Retorna Cualifica Emprego para dar la oportunidad de volver a Galicia a los descendientes de emigrantes gallegos de primera, segunda o tercera generación.

En definitiva, en la reunión incidió en la apuesta del Gobierno gallego por la colaboración público-privada a través de los procesos de escucha activa que arrancan con esta reunión con la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) para dar soluciones a los retos de la nueva Consellería de Emprego, Comercio e Emigración.

González explicó, al inicio de la reunión, que en los próximos días se celebrarán también encuentros con los diferentes representantes de UGT, CCOO y CIG y de los diferentes foros con competencias en la nueva Consellería, como son, entre otros, los autónomos, la economía social y el comercio, para continuar diseñando programas de la mano de los agentes sociales y económicos con el triple objetivo de conseguir un empleo de calidad en un mercado laboral dinámico e inclusivo y un crecimiento económico inteligente; garantizar la competitividad del tejido comercial, asegurando su viabilidad e impulso y el relevo generacional; y redoblar la apuesta por el retorno de las gallegos en el exterior.