EL DIRECTOR GENERAL DE EMIGRACIÓN ASISTIÓ EN BUENOS AIRES A UNAS JORNADAS SOBRE IGUALDAD, MUJER Y TRABAJO

Piden a Agustín Torres una ampliación de la edad de las mujeres que pueden acceder a las líneas de ayuda

Unas 60 mujeres de diferentes instituciones pidieron al director de la Ciudadanía Española en el Exterior, Agustín Torres, que se amplíe la edad para la que las mujeres puedan acceder a la línea de ayudas específicas recogidas en la Orden TAS/874/2007. Junto con esta petición que se hizo durante la ‘II Jornada de igualdad, mujer y trabajo: una vía hacia la igualdad’, las participantes explicaron que actualmente las ayudas están destinadas a las mujeres de más de 35 años pero que ellas consideran que deben ser de 21 años en adelante.
Piden a Agustín Torres una ampliación de la edad de las mujeres que pueden acceder a las líneas de ayuda
 Algunas de las asistentes a las jornadas.
Algunas de las asistentes a las jornadas.
Unas 60 mujeres de diferentes instituciones pidieron al director de la Ciudadanía Española en el Exterior, Agustín Torres, que se amplíe la edad para la que las mujeres puedan acceder a la línea de ayudas específicas recogidas en la Orden TAS/874/2007. Junto con esta petición que se hizo durante la ‘II Jornada de igualdad, mujer y trabajo: una vía hacia la igualdad’, las participantes explicaron que actualmente las ayudas están destinadas a las mujeres de más de 35 años pero que ellas consideran que deben ser de 21 años en adelante.
“Fue una reivindicación importante y clara”, explicó Juan Manuel Báñez, gerente de la Fundación España, entidad organizadora de la jornada. Báñez explicó que desde siempre “el ánimo de la Dirección General de la Ciudadanía Española en el Exterior es participar en estos foros para ver qué piden los agentes implicados y las organizaciones que trabajan con este colectivo”.
Torres pidió a las participantes que fueran reivindicativas y ellas, comenta Báñez, aprovecharon para debatir con los representantes del Ministerio y para explicar la situación de las mujeres en Argentina.
El director general de la Ciudadanía Española en el Exterior comentó que "hemos avanzado mucho en la materia, también nos trae ciertas insatisfacciones porque siempre nos parece que se avanza demasiado despacio. Estamos luchando contra hábitos y costumbres que son milenarios, muy arraigadas prácticas cotidianas, lo que implica que debemos triplicar los esfuerzos".
Otra de las reivindicaciones importantes fue la petición de la inclusión del término descendientes de españoles en la orden.
Por su parte, Esther Herrera, subdirectora de Prestaciones Sociales, sostuvo a su vez que "se han estipulado criterios de excelencia" en la elaboración del programa de capacitación que permita la inserción en el mercado laboral y seguimiento de los casos seleccionados.
Guillermo Hernández Cerviño, consejero de Trabajo e Inmigración de la Embajada de España en Argentina, sostuvo la intención de querer "ir más allá de la elaboración de una ley, queremos que sea un hervidero de ideas y que nuestro director general pueda transformarlas en una legislación que sea cada vez más efectiva; no sólo venimos a escuchar, sino a hacer".
Las jornadas buscaban la diversidad y por eso había mujeres de diferentes colectivos “evidentemente la mayoría eran de instituciones españolas, pero también había agentes de la sociedad Argentina como una representante del Consejo Nacional de la mujer”, explicó Báñez, quien también recordó que había una 20 mujeres de fuera de la capital procedentes de ciudades como Córdoba, Bahía Blanca y Tierra de Fuego, entre otras. “La idea –aseguró– es hacer proyectos sumando” la diversidad de la situación de las mujeres que también se mostraron conscientes de que las modificaciones que se hagan en esta Orden, de la que ya se han hecho dos convocatorias, serán para todo el mundo y por eso no sólo se debe tener en cuenta la situación de Argentina.


Inserción laboral
En las conclusiones de la jornada también se propone “incentivar a empresas españolas radicadas en este país para propiciar la realización de prácticas laborales que permitan a las beneficiarias su incorporación en el mercado laboral”.
Asimismo, se solicita “incluir dentro de los criterios de ponderación preferentes, a efectos de la concesión de las ayudas en general, el porcentaje de mujeres integrantes de la Comisión Directiva de las organizaciones solicitantes. Siempre teniendo en cuenta que las destinatarias de las mismas sean las descritas en el objeto de esta resolución”.
En esta misma línea de la formación, también se solicitó que se organice, a través de la Federación de Sociedades Españolas de la República Argentina, un curso de formación de dirigentes mujeres a realizarse en el próximo año.

Red de comunicación
La creación de una red de comunicación para mantener el contacto e intercambiar experiencias fue otra las sugerencias que salieron de esta Jornada.