EN 2019, SE AYUDÓ A UN TOTAL DE 349 EMIGRANTES CASTELLANOS Y LEONESES Y 26 RETORNADOS

La Junta aprueba una subvención de 926.000 euros para reforzar la inserción social y laboral de emigrantes e inmigrantes

| 12 Junio 2020 - 08:49 h.
Francisco Igea, tras la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno.
Francisco Igea, tras la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno.

El Consejo de Gobierno ha autorizado este jueves 11 un paquete de subvenciones por un importe global de casi 926.000 euros dirigido a los agentes económicos y sociales representados en el Consejo del Diálogo Social con el objetivo de reforzar su labor de apoyo a la integración social y laboral de la población inmigrante y emigrante de la Comunidad. Estas ayudas financiarán las iniciativas de información, asesoramiento, orientación y promoción de la empleabilidad de este colectivo, en el marco de un programa específico que el año pasado ofreció cobertura a más de 3.500 trabajadores.

El Plan Anual de Políticas de Empleo (Papecyl) para 2020, impulsado por la Consejería de Empleo e Industria y acordado en el seno del Consejo del Diálogo Social, contiene medidas de respaldo a la inserción sociolaboral de las personas que por su edad, cualificación, circunstancias personales o prolongación en una situación de desempleo encuentran más dificultades para incorporarse al mercado de trabajo.

Una de esas iniciativas es el Programa de Integración Social y Laboral de la Población Emigrante e Inmigrante de Castilla y León, que comprende acciones en tres ámbitos: de sensibilización; de información, asesoramiento y orientación, y finalmente las encaminadas a mejorarla empleabilidad. Para su ejecución, la Junta va a contar con Cecale, CC OO y UGT, a los que va a conceder las ayudas aprobadas, asignadas entre las tres organizaciones a partes iguales para los dos próximos ejercicios.

Tanto la patronal de Castilla y León como los sindicatos han acreditado su experiencia en este campo. Así, durante el pasado ejercicio ofrecieron estos servicios a 3.565 personas, de las que 1.770 eran inmigrantes sin empleo; 1.420 inmigrantes ocupados; 349 emigrantes castellanos y leoneses y 26 emigrantes de la Comunidad ya retornados.

Esta labor de asesoramiento y orientación cobra especial relevancia en este momento, dada la numerosa normativa de ámbito laboral dictada en las últimas semanas como consecuencia de la emergencia del Covid-19 y sus efectos económicos sobre el tejido productivo y social. En ese sentido, es clave ofrecer respaldo a la población inmigrante y emigrante por el riesgo de vulnerabilidad.

Las iniciativas de apoyo a estos colectivos se enmarcan en la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación y son coherentes con las directrices definidas en el IV Plan Estratégico de Cohesión Social con las Personas Inmigrantes y la Convivencia Intercultural. El objetivo general es integrar a la población de origen extranjero y a la autóctona en una sociedad donde se respete la igualdad de trato.

Más acciones:
MÁS NOTICIAS
  • Colección Crónicas de la Emigración

Boletín de noticias

Si quiere recibir información actualizada de Crónicas de la Emigración, envíenos su correo electrónico.
Suscribirse al boletín

Hemeroteca