EL AUMENTO SE PRODUJO EN JULIO, SEGúN LA CONSEJERíA DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES EN BERLíN

Los pensionistas de Alemania vieron incrementadas sus pensiones un 1,1%

Los veinte millones de pensionistas de Alemania vieron incrementadas sus pensiones el pasado mes de julio en un 1,1%. Esta misma subida será aplicada a la prestación asistencial por desempleo. En el caso de la prestación no contributiva para desempleados (Arbeitslosengeld II), su importe básico subirá 4 euros, pasando de 347 a 351, según la Consejería española de Trabajo y Asuntos Sociales en Berlín, que también habla de un aumento de la ayuda al alquiler y de novedades editoriales sobre los derechos y obligaciones en la formación profesional y la primera relación laboral en el país germano.
Los pensionistas de Alemania vieron incrementadas sus pensiones un 1,1%

Los veinte millones de pensionistas de Alemania vieron incrementadas sus pensiones el pasado mes de julio en un 1,1%. Esta misma subida será aplicada a la prestación asistencial por desempleo. En el caso de la prestación no contributiva para desempleados (Arbeitslosengeld II), su importe básico subirá 4 euros, pasando de 347 a 351, según la Consejería española de Trabajo y Asuntos Sociales en Berlín, que también habla de un aumento de la ayuda al alquiler y de novedades editoriales sobre los derechos y obligaciones en la formación profesional y la primera relación laboral en el país germano.

El Gobierno Federal alemán, previa aprobación del Consejo Federal, determina el incremento anual de las pensiones el 1 de julio del respectivo año. Los principales criterios son: los salarios íntegros de los trabajadores, la cuota al seguro de pensiones, y de forma transitoria hasta el día 1 de julio de 2011 también las aportaciones a los planes privados de jubilación (el factor Riester) y la relación entre el número de cotizantes y la cifra de pensionistas (factor de sostenibilidad).
La Consejería señala que si bien la Ley contiene una cláusula de garantía para que ni el factor Riester ni el factor de sostenibilidad lleven a una reducción del importe de las pensiones, el incremento salarial relativamente moderado del 1,4% experimentado en 2007 habría generado una subida de las pensiones del 0,46%. Por cada 1.000 euros de pensión esta medida supone un incremento de 11 euros al mes.
En cuanto a la prestación no contributiva para desempleados (Arbeitslosengeld II), dice que su importe básico subirá 4 euros, pasando de 347 a 351.
Las 2.800 víctimas de la talidomida verán duplicadas sus pensiones especiales. Éstas oscilarán entre 242 y 1.090 euros (iban desde 121 a 545 euros), están libres de gravamen y no se tienen en cuenta a la hora de determinar el importe de otras prestaciones.
El incremento de las pensiones y de la prestación no contributiva por desempleo entró en en vigor el 1 de julio de 2008.
También desde el pasado 1 de julio, la cuota al seguro de dependencia en Alemania es del 1,95% para los asegurados con hijos, mientras que para aquellos que no tienen hijos subió al 2,2%. A su vez, subieron las prestaciones sobre todo para la atención domiciliaria a las personas dependientes, y mejoró la atención a los pacientes de demencia senil. Asimismo, el Gobierno mejoró las condiciones de los familiares cuidadores.
El 25 de abril de 2008, el Parlamento Federal también aprobó la ‘Ley para la reforma de la normativa que regula la prestación para el alquiler’ (Wohngeld), que entrará en vigor el 1 de enero de 2009, recuerda la Consejería, valorando que, sin duda alguna, el aspecto más importante es el incremento de esta ayuda en un 8% y en un 10% de los topes previstos para poder acceder a ella.
Por otra parte, señala que en el futuro también serán tenidos en cuenta los gastos de calefacción para calcular el importe de la ayuda siguiendo unos valores estandarizados, que no tienen en cuenta el gasto real por este concepto.
La ley además reforma el ámbito de aplicación (desaparece la figura del cabeza de familia), el término de hogar beneficiario, que en el futuro se centrará en el beneficiario y no en la unidad, los ingresos a tener en cuenta así como la posibilidad de compaginar esta ayuda con otras prestaciones estatales como la ayuda para la formación profesional.


Reforma de la Ley que regula la prestación por hijos a cargo
El 26 de junio, el Parlamento Federal alemán aprobó una reforma de la Ley Federal sobre prestación por hijos a cargo, que entrará en vigor el próximo 1 de octubre. La Consejería informa de que esta Ley prevé que aquellas personas que tengan derecho a dicha prestación pero no dispongan de ingresos suficientes para costear la manutención de sus hijos, pueden solicitar un complemento. Este complemento tiene el objetivo de que los progenitores que trabajen con retribuciones bajas obtengan unos ingresos adecuados para cubrir sus necesidades.
El Gobierno Federal ha informado de que se ven afectados por esta situación sobre todo los hogares unipersonales y las familias numerosas. Sin embargo, también constata que la tasa de resoluciones positivas es extremadamente baja: sólamente se aprobaron el 12% de las solicitudes presentadas. Por ello, esta reforma consta de dos elementos centrales: aumentar el círculo de beneficiarios ampliando el tope de ingresos que permiten acceder a esta ayuda que pasa a ser de 600 euros para hogares monoparentales y 900 euros para parejas o matrimonios, sin que se computen la ayuda para el alquiler y la prestación por hijos a cargo, e incentivar el empleo modificando a la baja la reducción del complemento en función de los ingresos.



Publicaciones
La Federación Alemana de Sindicatos ha publicado una extensa guía informativa que detalla los derechos y las obligaciones de los jóvenes que comienzan la formación profesional o inician su vida laboral. Abarca temas tan diversos como el contrato de formación profesional, la jornada laboral en la formación profesional así como el tránsito de la formación a un trabajo regular.
Por otra parte, teniendo en cuenta que son cada vez más los puestos de trabajo que se caracterizan por la temporalidad, la jornada reducida y los salarios bajos, el Ministerio Federal alemán de Trabajo ha publicado un folleto manual acerca de la normativa que regula el trabajo a jornada parcial.
Esta publicación, que puede descargarse de la página del Ministerio, trata los siguientes temas: derecho laboral, relación laboral, cogestión, seguridad social, trabajos de poca entidad, jubilación parcial, excedencias para el cuidado de hijos, seguros de dependencia, pensiones, desempleo, accidentes y enfermedad.