La Xunta fomenta la contratación indefinida de mujeres emigrantes retornadas

La Xunta de Galicia fomenta con incentivos específicos el empleo de las emigrantes retornadas a través del programa de ayudas para la contratación indefinida de mujeres desempleadas. La Consellería de Economía, Emprego e Industria destina más de 1,5 millones de euros para que alrededor de 200 beneficiarias puedan encontrar un trabajo de calidad en Galicia y apoyar su inserción laboral a través de 150 empresas.

El plazo para la presentación de las solicitudes finalizará el 1 de octubre próximo. Mientras, las solicitudes por las contrataciones subvencionables realizadas entre el 1 de enero de 2018 y la fecha de la publicación de la Orden (DOG del 27 de junio), deberán presentarse en el plazo de dos meses, es decir, hasta el 27 de agosto.

Las ayudas compatibles serán de dos tipos. Por una parte, un bono de contratación, por medio del cual se proporcionará una ayuda para los contratos indefinidos iniciales realizados con mujeres desempleadas y, por otra, un bono de formación (opcional) dirigido a las mujeres contratadas por medio de esta orden para llevar a cabo acciones formativas que mejoren sus conocimientos y habilidades relacionados con el puesto de trabajo.

Los dos tipos de ayudas suman 8.000 euros: el bono de contratación será de 7.000 euros; y el de formación, de 1.000 euros.

Un 25% más para las retornadas

En el caso de los apoyos a la contratación, el bono de 7.000 euros se incrementará en un 25% para las mujeres mayores de 45 años, emigrantes retornadas o en el caso de que el centro de trabajo esté emplazado en el rural. Son supuestos acumulables entre sí, por lo que la ayuda máxima de este programa, teniendo también en cuenta el bono formativo, puede llegar a 13.250 euros por mujer contratada.

La acción formativa, por su parte, deberá tener lugar dentro de los tres primeros meses desde el inicio del contrato y dentro de la jornada laboral establecida en dicho contrato.

El objetivo de esta nueva iniciativa se basa en dar respuesta a las dificultades que encuentra el colectivo femenino en su inserción y permanencia en el mercado de trabajo. Además, para luchar contra la desigualdad laboral, las mujeres cuentan con preferencia en los diferentes planes de formación y mejora de la empleabilidad de la Xunta, ya que disponen de un 25% más de ayuda en los incentivos a la contratación.

Así mismo, la Administración autonómica está desarrollando el plan ‘Emprega en feminino’, en el que se enmarca este programa, y que constituye la planificación del Gobierno gallego para impulsar el papel de la mujer en el mercado de trabajo.