ENTRE 3.800 Y 5.500 ESPAÑOLES PASAN POR LAS ETT DE ESTE PAÍS AL AÑO

IU denuncia en Europa la situación en la que están los trabajadores de las empresas temporales en Holanda

| 12 Abril 2019 - 10:08 h.

Izquierda Unida Exterior registró un escrito ante la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo en el que pide a la Eurocámara que examine si ciertas Empresas de Trabajo Temporal (ETT) radicadas en el sur de Holanda y las compañías usuarias de sus servicios están incumpliendo la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, así como las directivas que regulan la contratación por parte de las empresas temporales y las relacionadas a la seguridad y contratación laboral.

Tras visitar los campamentos donde viven los emigrantes españoles desplazados por razones laborales a Países Bajos, Eduardo Velázquez, coportavoz de la federación de Izquierda Unida en el Exterior (IU Exterior) y candidato al Senado por Palencia, explicó que era “intolerable que haya en la Unión Europea un porcentaje elevadísimo de trabajadores temporales viviendo y trabajando en estas condiciones totalmente diferentes de los trabajadores de los Estados en los que residen”.

Previamente, a iniciativa de IU Exterior, el diputado de IU Miguel Ángel Bustamante preguntó al Ejecutivo de Mariano Rajoy sobre esta problemática a comienzos de 2018 en sesión parlamentaria, en cuya respuesta el Gobierno del Partido Popular reconoció por escrito los abusos e irregularidades a las que se enfrentan los trabajadores desplazados en el extranjero. Sin embargo, explica IU, desde Moncloa se mostraron satisfechos con la respuesta ofrecida a las personas afectadas, y a día de hoy siguen sin ofrecer alternativa alguna para erradicar el problema.

Actualmente, se estima que entre 3.800 y 5.500 españoles pasan por las ETT en Holanda al año con estas condiciones laborales, asegura IU, quien recuerda que desde el pasado año, la Oficina de la Consejería de Empleo y Seguridad Social en La Haya ha registrado de manera oficial 478 quejas de trabajadores y extrabajadores que han estado contratados por estas ETT.

 

El entramado de los contratos de 0 horas en Holanda

IU Exterior también denuncia un sistema laboral que condena a la precariedad más absoluta a las clases trabajadoras emigradas en un momento de debilidad económica en España. Los trabajadores desplazados a Holanda están sujetos a contratos laborales de 0 horas y no se les garantiza en muchos casos un número mínimo de horas de trabajo a la semana. Esta situación provoca que, en muchas ocasiones, no se genere el salario suficiente para pagar el alojamiento, el transporte, y el seguro médico obligatorio. La mayoría de las quejas, como recoge la petición, se centran en la contratación en origen por las ETT y empresas reclutadoras con condiciones que no se ajustan a la realidad, alojamientos precarios, sueldos inferiores al salario mínimo holandés, condiciones de transporte e incluso situaciones de acoso o violencia.

 

El informe ‘Trabajar en Holanda’, publicado en 2017 por la Fundación 1º de Mayo de Comisiones Obreras, destapa numerosos casos de explotación laboral en ETT en los Países Bajos, principalmente en el ámbito de la logística. El informe ilustra incluso condiciones de semiesclavitud, con nóminas que en algunos casos terminan siendo negativas. Los trabajadores se alojan en campamentos improvisados, con habituales visitas de la policía y casos de extorsión.

La petición de IU Exterior pone especial énfasis en las normativas comunitarias con lo que respecta a los trabajadores desplazados en otro Estado miembro de la UE, así como en materia de seguridad y salud de los trabajadores.

Velázquez aseguró que este no es un problema solo de Holanda, sino que también se da en Alemania y el sur de Francia. “Lo que estamos viendo es que en la UE hay una fuerza de trabajo crecientemente móvil que va de un país a otro buscando trabajo sin la protección laboral que deberían tener”, aseguró.

 

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