Explica que estos cambios legislativos estarán vigentes hasta el 30 de junio

La Embajada de España en Alemania informa sobre el incremento de la jornada laboral en ciertos sectores

La Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social de la Embajada de España en Berlín ha publicado una nota informativa sobre los principales cambios legislativos sobre la jornada laboral, motivados por la pandemia del coronavirus.

La Embajada de España en Alemania informa sobre el incremento de la jornada laboral en ciertos sectores

La Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social de la Embajada de España en Berlín ha publicado una nota informativa sobre los principales cambios legislativos sobre la jornada laboral, motivados por la pandemia del coronavirus.

Estos cambios, que entraron en vigor el pasado 20 de abril y estarán vigentes hasta el 30 de junio, contemplan que la jornada laboral en días laborales pueda ampliarse hasta las 12 horas y que el tiempo de descanso entre jornadas puede reducirse hasta las nueve horas.

Los trabajadores también podrán trabajar domingos y festivos cuando determinados trabajos no puedan realizarse en días laborales. El día de descanso correspondiente podrá tomarse dentro de las ocho semanas posteriores y, en todo caso, siempre antes del 30 de junio.

En todo caso, explica la nota informativa, el tiempo trabajado no podrá exceder las 60 horas semanales, salvo casos excepciones de emergencia.

La nueva normativa afecta a las empresas u organismos de todo el país que se dediquen a la producción, envasado, preparación de pedidos, entrega, descarga y reposición de bienes de consumo diario; medicamentos, dispositivos médicos y bienes habituales en la farmacia; productos utilizados para la contención, control y gestión de la emergencia sanitaria; y sustancias, materiales, recipientes y materiales de envasado utilizados en los anteriores sectores.

Además, el cambio de normativa laboral también afecta a la atención sanitaria y cuidado de personas, servicios de emergencia y rescate, seguridad y mantenimiento del orden público, empresas de suministro de energía y agua y empresas de eliminación de residuos.

También se podrá aplicar la nueva normativa en el sector de la agricultura y ganadería, el transporte de dinero, el mantenimiento de las redes de datos y sistemas informáticos y la atención en farmacias y tiendas de suministros médicos.