El consejero de Empleo en Alemania reitera la necesidad de conocer el idioma para trabajar en el país

Ángel de Goya, consejero de Empleo y Seguridad Social en Alemania, participó una vez más en un encuentro digital organizado por el portal de los jóvenes españoles en el exterior CEXT y destacó la necesidad de saber alemán para poder acceder al mercado laboral de este país y recordó que “muchas veces la discriminación no es tanto por nacionalidad sino por la homologación de estudios”.

Muchos de los sesenta participantes en el encuentro preguntaron por el tema del idioma, ante lo que el consejero se mostró contundente asegurando que es “clave” saber alemán y que no conocer el idioma condena a los trabajadores a puestos “muy infracualificados” en los que no es necesario comunicarse.

Muchos de los usuarios se interesaron por conocer la situación laboral de su sector y el consejero los remitió a las diferentes páginas de empleo como la Agencia Federal de Empleo Jobborse, que ofrece la posibilidad de consultar la información en español; la web de la Consejería de Empleo de España en Alemania; Berufenet; y la Red Eures.

Ante la preocupación de algunos usuarios por las falsas ofertas de trabajo que circulan por la red, De Goya insistió en la importancia de comprobar siempre si esta oferta se encuentra también publicada en las páginas antes señaladas, seguras y oficiales. También recomendó fijarse en las condiciones de la oferta, sirviendo como guía la información que recoge la web de la Consejería.

El consejero también ofreció unas recomendaciones a las personas que tengan previsto buscar trabajo en Alemania. Según explicó, lo primero es tener claro el área profesional y en qué región o tipo de localidad (grande, mediana, rural, urbana) se quiere trabajar; después centrar la atención en hallar cuál es el tipo de puesto de trabajo disponible en ese sector; y finalmente buscar las competencias y los conocimientos académicos requeridos en general en ese sector específico (Entre ellos, el nivel de idioma que se exige: B1, C1…).

Para todos los interesados en cursar prácticas de formación, el consejero aclaró que debe diferenciarse entre las que son obligatorias y las que no. Para estas últimas, el becario debe percibir como mínimo el Salario Mínimo Interprofesional.

La homologación de los títulos para ser docente también centró un gran número de preguntas y controversias, ya que los plazos de homologación en ocasiones son largos y requieren formación adicional. Ante esta situación, Ángel de Goya indicó que la enseñanza es competencia de los Estados Federados, y que los requisitos pueden ser muy diferentes entre uno y otro Estado. Además, es un sector con mucha competencia, pues son muchos los especialistas que buscan empleo. Para conocer cómo tramitarlo, recomendó la Página de Reconocimiento de Títulos Académicos Extranjeros en Alemania.

Posibilidades laborales

Respecto a las zonas geográficas donde hay más posibilidades de trabajo, Ángel de Goya aseguró que “antes el sur que el norte, y antes el oeste que el este”. El consejero aseguró que regiones al sur como Baviera o Baden Wuttemberg son mejores a la hora de encontrar un empleo y advirtió de que, a diferencia de lo que puede parecer, en Berlín “la posibilidad de encontrar un trabajo disminuye exponencialmente”, al igual que en otras zonas como las de la antigua Alemania del este.

En cuanto a los sectores, destacó las profesiones técnicas, informáticas y hosteleras. También las sanitarias y las del sector de la dependencia. Además, uno de los usuarios le preguntó por el sector de la mecatrónica, a lo que Ángel de Goya respondió que era una de las profesiones que disfruta de mayor oferta de empleos actualmente. Señaló también, el buen estado del sector de la construcción.

‘Minijobs’

Los polémicos ‘minijobs’ también aparecieron en el encuentro e incluso se planteó si podía trasladarse el modelo a España como método para acabar con el paro, a lo que De Goya aseguró que la aplicación de este tipo de contrato en España requeriría de una adaptación previa, pues Alemania y España se basan en “principios muy diferentes”. Además, aplicándose a España favorecería a la economía sumergida, que se “blanquearía” con los ‘minijobs’ al no tener que pagar cotizaciones sociales, sin crear por ello nuevos empleos.