LA DECISIóN DE UN TRIBUNAL DE DUBLíN SIENTA LAS BASES PARA NUEVOS CASOS

Una ‘au pair’ española en Irlanda será indemnizada con 9.229 euros por haber sido explotada laboralmente

Un tribunal de Dublín condenó la pasada semana a una familia irlandesa a pagar 9.229 euros a una ‘au pair’ española por explotación laboral, ya que la chica, cuya identidad no ha trascendido, cobraba 100 euros semanales, cuando la legislación irlandesa fija el salario mínimo en 9,15 euros la hora.

Una ‘au pair’ española en Irlanda será indemnizada con 9.229 euros por haber sido explotada laboralmente

Un tribunal de Dublín condenó la pasada semana a una familia irlandesa a pagar 9.229 euros a una ‘au pair’ española por explotación laboral, ya que la chica, cuya identidad no ha trascendido, cobraba 100 euros semanales, cuando la legislación irlandesa fija el salario mínimo en 9,15 euros la hora.

La decisión adoptada por la Comisión de Relaciones Laborales –Work Relations Commission (WRC)– ayudará a que las ‘au pair’ dejen de ser “explotadas” y consideradas como “mano de obra barata”, aseguró, a través de su abogado y según recoge la agencia EFE, la joven denunciante. Además, la sentencia sienta jurisprudencia, aseguran desde el Centro de Derechos de los Inmigrantes –Migrant Rights Centre Ireland (MRCI)–, entidad que gestionó en nombre de la joven la denuncia.

La ‘au pair’ explica que cuando buscó la ayuda para denunciar su situación laboral, meses atrás, se sintió “agotada, deprimida y débil”. “Ha sido un proceso largo y mucha gente ha trabajado en mi caso. Por fin he recibido la recompensa y el respeto que necesitaba. Sin toda esa gente, esto no hubiese sido posible”, explica la joven.

“Merecéis que se os respete –asegura la ‘au pair’ en un comunicado– porque lo más valioso de una familia, sus hijos, están a vuestro cargo. Y esta es una enorme responsabilidad. Me gustaría recalcar la gran importancia que tiene que todo el mundo reconozca esta situación y espero que las ‘au pair’ no vuelvan a ser explotadas como mano de obra barata”.

Desde el Centro de Derechos de los Inmigrantes aseguran que esta sentencia envía un “claro mensaje” a las familias que emplean a estas niñeras porque este no es un caso aislado. “Sabemos que muchas ‘au pair’ reciben un trato mucho, mucho peor. Su trabajo es esencial para las familias, la comunidad y la economía. Esta decisión histórica, así como la compensación concedida, demuestra claramente que se valora su trabajo”, apuntó la representante legal del MRCI, Virginija Petrauskaite, quien instó al Gobierno a lanzar una campaña para que las familias conozcan sus derechos y responsabilidades.

Según explica, las autoridades deben “acabar urgentemente” con las “agencias de ‘au pair’ que anuncian condiciones laborales ilegales tanto a los que dan empleo y como a los empleados”.

El pasado año, el MRCI publicó un informe en el que aseguraba que ahora presta apoyo legal a unas 1.000 niñeras, desde los 40 casos que tuvo en 2012.

En aquel texto denunció la “extendida explotación” que sufren las ‘au pair’ que “ofrecen cuidado a menores a tiempo completo y flexible en hogares de todo el país por una fracción del salario mínimo”. El documento constató que el 37% de las 554 niñeras encuestadas no tenía contrato y un 40% tenía solo uno verbal, mientras que al 58% se le pagaba 120 euros semanales o menos. El 48% de las niñeras era de nacionalidad brasileña y el 28%, española.